Skip to main content

Jangan Lakukan 6 Hal Ini Jika Ingin Mendapatkan Pekerjaan Impian

cara terbaik lulus interview
Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan impian merupakan suatu hal yang cukup berat mengingat perusahaan sangat selektif dalam memilih calon karyawan, oleh karena itu bukan saatnya bagi Anda untuk bersantai karena kesempatan yang ada bisa saja hilang karena sikap Anda yang kurang memperdulikan hal tersebut.
Berikut 6 hal yang sebaiknya tidak Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan impian:
1. Tidak Percaya Diri
Seringkali merasa tidak berharga dan menyerah dalam melakukan sesuatu, menyalahkan diri dan suka membandingkan diri dengan orang lain hanya akan menambah tekanan kepada diri Anda. Proses pencarian pekerjaan Anda mungkin lebih lama dari yang Anda bayangkan, akan tetapi yakinlah bahwa dengan keteguhan dan kesabaran akan tiba waktu Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
2. Tidak Fokus
Salah satu kesalahan terbesar dalam proses mencari pekerjaan impian adalah tidak fokus pada tujuan Anda. Berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan yang Anda inginkan? Mungkin Anda lebih banyak menghabiskan waktu untuk bermain-main dibandingkan mencari pekerjaan. Habiskanlah waktu setidaknya 20 jam setiap minggu untuk mencari pekerjaan yang Anda inginkan.
3. Pendekatan Shotgun
Apakah Anda tipe orang yang secara asal melamar pekerjaan? Hal ini bukanlah suatu strategi yang efektif untuk mendapatkan pekerjaan impian. Cara terbaik untuk melamar pekerjaan adalah dengan mencari pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan serta kemampuan yang Anda miliki, HRD yang membaca CV Anda juga akan tahu bahwa Anda cocok untuk menempati lowongan yang sedang dibuka.
4.Memiliki Kemampuan Networking yang lemah
Dalam dunia para pencari kerja networking merupakan suatu hal yang memegang peranan penting dalam perkembangan karier seseorang, jika tidak mengenal orang yang tepat akan terasa sangat sulit untuk mendapatkan suatu pekerjaan, sebaliknya jika Anda mengenal orang yang tepat maka mendapatkan pekerjaan akan menjadi suatu hal yang sangat mudah.
5.Kurang Persiapan
Banyak orang gagal mendapatkan pekerjaan dikarenakan tidak mau berkorban dan bekerja lebih keras, salah satu faktor yang dapat meningkatkan kemungkinan Anda mendapatkan pekerjaan adalah dengan mengenali sedikit lebih jauh perihal perusahaan sebelum Anda menjalani sesi interview.
6.Terlalu Diam
Terkadang kandidat karyawan terlalu tegang pada saat sesi interview sehingga mereka tidak memberikan pertanyaan apapun. Jangan sampai hal ini terjadi pada Anda, bagi beberapa HRD tidak memiliki pertanyaan berarti Anda tidak tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Jika And pikirkan banyak sekali pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada HRD seperti posisi yang ditawarkan, pekerjaan Anda, dan lain-lain.

sumber : berbagai sumber

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Mengeluh tanda tak mampu

   Orang-orang yang suka mengeluh sesungguhnya adalah orang-orang yang tidak mampu dan tidak yakin kepada kehebatan kualitas dirinya sendiri. Orang-orang yang suka mengeluh sesungguhnya adalah mereka-mereka yang menebar energi negatif dan merusak energi bahagia di area tempat dia mengeluh.         Bila anda seorang pengeluh, berhentilah segera, sebab anda hanya menebar energi pesimistis yang negatif kepada diri sendiri dan orang lain.            Bila orang-orang di lingkungan kerja dan di lingkungan kehidupan pribadi anda suka mengeluh, beritahu mereka bahwa sifat mengeluh hanya akan membawa keadaan semakin memburuk, bukan semakin membaik. Jon Gordon di dalam bukunya The No Complaining Rule menjelaskan tentang lima hal yang bisa dilakukan selain mengeluh, Yaitu: + Perasaan Bersyukur + Memuji orang lain + Berfokus pada Kesuksesan / Kebaikan + Melepaskan / Memaafkan + Berdo...
Post a Comment
Read more

Law Of Procces

Semua hal, ada prosesnya. Kita saat ini merupakan akumulasi dari proses yang kita lakukan di masa lampau. Saat kita menjadi orang yang sangat profesional, tentu kita berawal dari orang yang tidak tahu apa-apa. Memaknai pekerjaan berarti memaknai proses. Seringkali menyakitkan, tetapi di balik kesakitan itu ada pertumbuhan. Ada 4 tahap keberhasilan : - Menolak untuk percaya bahwa pekerjaan yang ada di hadapan kita adalah pekerjaan yang bisa dilakukan. - Berharap bahwa pekerjaan yang ada di hadapan kita memang bisa dilakukan. - Ternyata hal itu memang bisa dilakukan. - Lalu, muncul pertanyaan mengapa tidak dari dulu saja di lakukan. Kita menginginkan kesuksesan tetapi tidak mau melewati prosesnya yang tidak enak. Kalau seperti itu bagaimana mungkin kita bisa mencapainya..? Sebenarnya, bekerja jangan hanya fokus pada hasil akhir keuangannya, tetapi proses mencari uangnya. Apakah itu menimbulkan dampak yang positif bagi sekelilingnya, atau sebaliknya..? Bekerja jangan hanya...
Post a Comment
Read more